2021國家公務員考試面試題精選之出入境邊防檢查總站

第一題：

為慶祝建黨100周年，你邊檢站要舉辦主題為“黨引領我們前進”的圖片展，領導把這項工作交給你負責，你會怎么組織?

【思路點撥】

本題考查計劃組織協調能力。邊檢站隸屬于國家移民局，人民警察編制。它的主要職責是維護國家主權、安全和社會秩序。“黨引領我們前進的”的圖片展活動要全面生動展示中國共產黨的百年奮斗歷程，也要真實展示邊檢國門衛士們銘記歷史、不忘初心、牢記使命、砥礪前行、接續奮斗的精神風貌，讓參觀者不僅能看到激流險灘、驚濤駭浪，更能感受到勠力同心、矢志奮斗的力量。在這道題目中，信息獲取能力、活動策劃能力、統籌能力和工作執行能力是考查的重點。

【答題要點】

一、明確目的意義

百年大黨，百年風華。單位舉辦主題為“黨引導我們前進”的黨史圖片展，目的是激勵邊檢站所有干警不忘初心、牢記使命，聽黨話，感黨恩，跟黨走，傳承紅色基因，勇做新時代國門衛士。本活動由我負責，我一定精心策劃，統籌各種資源，創新活動方式，讓參觀者既能看到激流險灘、驚濤駭浪的歷史畫面，又能感受到戮力同心、矢志奮斗的力量。

二、工作開展

(一)確定圖片內容構成、展覽脈絡和版塊組成

1.在黨史方面，以《中國共產黨簡史》的歷史脈絡為基準，以時間為序，以重要時間和重大事件為坐標，設置開天辟地、艱難歲月、勝利曙光、初升朝陽、偉大轉折、東方風來、初心使命7個版塊，生動展現中國共產黨矢志踐行初心使命、篳路藍縷奠基立業、創造輝煌開辟未來的百年光輝歷程。

2.在邊檢奮斗歷程方面，按照講好邊檢好故事的基調，主要通過邊檢眾多歷史性時刻，展示邊檢干警們堅決踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，忠實履行維護國家安全、邊境口岸穩定，服務促進對外開放和經濟發展的職責使命，為人民幸福和民族復興矢志奮斗的精神風貌。

(二)明確圖片選擇標準，從權威渠道搜集圖片

1.明確圖片選取標準。一是要求圖片主題明確，感人至深，細節生動，體現不同歷史時期我黨的重要歷史事件，反映我黨的宗旨、使命，如：我黨的初心使命、作風建設等;二是要求圖片能展現邊檢的黨建成就，在黨的領導下，邊檢的發展歷程和重要成就。

2.多渠道獲取權威黨史和邊檢奮斗歷程圖片。通過黨史館、新華社、人民日報社、黨建網等權威渠道，收集整理展出相關圖片;通過國家公安部、民管理局、邊檢總站檔案館等相關部門，收集與邊檢相關檔案文獻和珍貴圖片;保證圖片清晰、分辨率高且不侵權。

(三)廣泛宣傳，多形式展覽

1.通過單位內網、工作群和公告欄進行廣泛的宣傳，闡明活動的意義，宣傳活動的意義、時間、地點等，號召大家要充分重視、積極參與。通知具體的時間段(為期一周)，展出的地點在單位一層大廳。重點強調參觀的紀律，各部門分批次參觀。

2.圖片展覽可以通過線下展覽，線上直播的方式同步進行，來擴大活動影響。第一階段主題為“崢嶸歲月，百年大黨”，在圖片展出活動中，讓講解員帶領廣大干部職工參觀圖片，按照布置的圖片順序來講，從開天辟地、艱難歲月、勝利曙光、初升朝陽、偉大轉折、東方風來、初心使命7個版塊講解黨史，提高大家對黨史的認識和作為共產黨人的自豪感、使命感。第二階段主題為“邊檢70年”，由講解員重點講解邊防檢查隊伍的改革歷史、黨建工作、優秀黨員、先進事跡，增強員工自豪感、歸屬感和使命感。

同時，通過智能化技術，全方位實景克隆線下展覽，把豐富的黨史和邊檢黨建、干警風貌、優秀黨員、先進事跡等資源活化為可聽可看、可讀可感的網絡傳播產品，用電子屏播放基層黨員干部在工作崗位，努力工作時候拍攝下來的珍貴圖片，讓大家向身邊的優秀黨員學習，用自己的行動來為建黨100周年獻上禮物。

3.重溫誓詞，鞏固效果。在圖片展結束之后，帶領黨員干部重溫入黨誓詞，面對鮮紅的黨旗，全體黨員再一次舉起右拳，向黨旗宣誓，傳達作為共產黨員不忘初心，牢記使命的理想信念?；顒咏Y束之后，組織大家在黨旗下合影留念。

(四)總結經驗，擴大效果

積極向領導做好此次活動的總結匯報，并說明其中存在的問題和改進措施。將圖片展及參觀活動視頻進行剪輯，制作成小視頻，發布單位工作微信群，進一步擴大宣傳，提升宣傳效果。并將新聞稿和活動照片發到單位的官方網站和微信公眾號上，擴大此次活動的影響力。

第二題：

上級單位要開展業務技能比武，你所在單位要選骨干參賽，小王是去年的比武冠軍，但領導安排你去參賽，沒有讓小王去，小王因此情緒低落，工作上有些懈怠。作為他的同事兼好友，你怎么勸說他?

【思路點撥】

本題考查人際關系處理能力和溝通說服能力，重點是說服性溝通能力。說服性溝通，要求溝通實施者有全局觀念、民主作風，善于把握重點，營造寬松、和諧的溝通氛圍，有效運用各種溝通方式，妥善解決問題。

【答題要點】

一、分析問題，明確處理原則

小王是去年業務技能比武冠軍，因不能參加今年的比武而鬧情緒，甚至出現工作懈怠，原因有兩方面：一是小王認為自己更合適，失去機會有挫折感;二、小王未能理解領導的真實意圖，誤解了工作安排，以為是對自己的否定。應本著理解和關心小王為原則，耐心說服，幫助其走出低落情緒，積極投入工作。

二、解決措施

采取以理服人、以情動人的溝通方式，說服小王樹立大局意識，以積極進取的心態看待比武和領導的人事安排，穩住心神，強化自我修煉，銳意進取，成為更高、更強的業務骨干。

1.設身處地站在小王的立場看待小王的情緒和懈怠，非常真誠地肯定小王的優點和優勢，用大量的工作事實告訴他，他的實力和能力領導和同事們與目共賭，即使不參加今年的比武，也沒有人小覷他的能力和地位。勸說小王要努力克制住個人情緒，不要沖動和意氣用事，更不能懈怠，要穩住心神，端正態度，把精力投入到工作中來，為單位再立新功。

2.站在領導的角度，與小王一起分析領導在參賽人選上的部署，說服小王要樹立大局意識，以豁達、從容、淡定的心態對待領導的決定，把眼光放得更遠些，不能把個人的成長定格在一時一事上。告訴小王，領導不安排他去參加比武，不是不信任，更不是放棄，而是從全局考慮，讓更多的同事通過業務比武見世面，練筋骨，找差距，增才干，以提升整個團隊的業務素養。

3.站在自己的角度，向小王袒露被指派參賽時驚喜、緊張而又倍感壓力巨大的真實心態。非常坦誠地告訴小王，在職場中能夠與小王成為好友，是自己的幸運。如果不是小王的無私幫助和信任，自己的業務水平不會進步的這么快，更不會被領導指派去參加業務比武。同時，虛心向小王請教，懇切地請求小王，還需像往常一樣，給予自己指導和幫助，傳授比武經驗，爭取取得好成績，為單位榮譽再添新磚。當然，如果我在比武中取得了好成績，我也會向領導匯報，好成績是集體的努力，特別是要突出小王的貢獻。

相信小王是個明事理的人，他一定會聽得進勸告，及時思想，很快復原為之前的業務冠軍小王，以昂揚的斗志投身到工作、生活中去。