歷年江蘇公務員考試分數線
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| 年份 | 歷年江蘇公務員考試筆試合格分數線 |
|---|---|
| 2021年 |
根據各類職位的錄用計劃和考試成績，省公務員局確定江蘇省2021年度考試錄用公務員筆試合格分數線為： A類職位公共科目總分105分且《行政職業能力測驗》單科45分; B類職位公共科目總分100分且《行政職業能力測驗》單科45分，其中公安機關B類職位公安專業科目50分; C類職位公共科目總分95分且《行政職業能力測驗》單科45分，其中定向招錄優秀村(社區)黨組織書記(主任)職位(職位代碼“98”)公共科目總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分。 |
| 2020年 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省公務員局確定2019年全省考試錄用公務員公共科目筆試成績最低合格線為： A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分; B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分; C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。 |
| 2019年 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省公務員局確定2019年全省考試錄用公務員公共科目筆試成績最低合格線為： A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分; B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分; C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。 |
| 2018年 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2018年全省公務員錄用公共科目筆試成績最低合格線為： A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科50分; B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分; C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業能力測驗》單科45分。 |
| 2017年 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2017年全省公務員錄用筆試成績最低合格線為： A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科55分; B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分; C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50分，其中定向招錄優秀村干部職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。 |
| 2016年 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2016年全省公務員錄用筆試成績最低合格線為： A類職位總分110分且《行政職業能力測驗》單科55分; B類職位總分105分且《行政職業能力測驗》單科50分; C類職位總分100分且《行政職業能力測驗》單科50，其中，定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分95分且《行政職業能力測驗》單科50分。 |
| 2015年 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2015年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為： A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分; |
| 2014 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2014年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為： A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分; |
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2013 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2013年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為： A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上; |
|
2012 |
根據各類職位的招錄計劃和考試成績，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局確定2012年全省公務員考錄筆試成績最低合格線為： A類職位總分160分且《行政職業能力測驗》單科50分以上; |
| 2011 |
A類職位總分130分且《行政職業能力測驗》單科40分以上; B類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上; C類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上，其中定向招考優秀村(社區)黨組織書記(主任)的職位(職位代碼“98”)總分80分且《行政職業能力測驗》單科40分以上。 |
| 2010 |
A類職位總分150分且《行政職業能力測驗》單科45分以上，其中，法院、檢察院系統加試法律專業的職位，專業成績45分以上; B類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科45分以上; C類職位總分90分且《行政職業能力測驗》單科40分以上。 |
總成績按百分制計算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進行專業能力測試的，原則上筆試成績占50%、面試成績占35%、專業能力測試成績占15%。筆試成績、面試成績、專業能力測試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
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