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            2022國考面試:考查形式靈活多樣 聚焦工作實務

            中公教育 2022-01-13 09:58:31

            國考的競爭可謂“千軍萬馬過獨木橋”,在這場沒有硝煙的戰斗中,要求各位同學必須只爭朝夕,不負韶華。知識絕對不是一蹴而就的,而是要靠日積月累,所以今天中公教育給大家盤點國考考情、考題的特點,希望成為大家指路明燈。

             考試情況 

            (一)面試形式多樣,愈加靈活

            1.普通結構化:結構化面試是國考面試最常見的面試形式,也是最基礎的形式。結構化面試是通過抽簽來確定考生面試順序,考生按序號逐一進入考場參加面試,其中面試流程、測評要素、面試時間、考官構成等情況都一致,實現面試的標準化。

            2.無領導小組討論:以組為單位,圍繞一個話題每個人先陳述觀點,再進行討論,最終形成一致意見,通過模擬實際工作情景考查考生實際工作能力。

            3.結構化小組:結構化小組面試形式主要為國家稅務總局采用,面試過程中考生不僅要進行答題,而且要對組內其他成員的答題內容進行點評,還需要對于點評內容進行回應。答題和點評回應在考場上都會有具體操作流程。

            4.司局級面談:司局級面談核心針對人崗匹配,深入了解考生的政治素質、工作能力等,最終為面試結果提供參考依據。

            (二)特殊情況

            1.部分單位單獨命題。如從2013年到2020年的考試情況來看,中華人民共和國外交部面試單獨組織命題,部分題目與外交專業知識直接相關。

            2.部分單位自行組織面試。如中華人民共和國國家知識產權局中的商標局采用普通結構化的形式;中華人民共和國外交部在面試階段,一般安排四項測查,包括自述、專業能力測試、結構化面試和心理測試(每項測查的順序不固定)。

             考題特點 

            (一)聚焦政治素養

            2020年-2022年的國考筆試大綱中,明確指出“用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。”這是公務員招錄的新趨勢,因此提升政治站位,強化思想認識,增強政治本領,練就過硬的政治素質是做好公務員工作的必然。

            從面試角度來看,立足習近平總書記重要論述、講話精神等多方面進行考查,如兩個維護、四個自信、四個意識、紅船精神、抗疫精神等,考查考生是否關注了解黨和國家領導人的重要思想,是否具備政治敏感度,從而確定考生是否具備政治能力。

            (二)關注崗位匹配、聚焦工作實務

            國家公務員招錄的本質是人崗匹配,自主命題最大的特點就是個性化、針對性、精準性;立足招錄單位工作實際進行題目測查,如中國共產黨中央委員會辦公廳聚焦公文寫作、中華人民共和國外交部聚焦外語面試、國家市場監督管理局聚焦市場監管等,這需要考生針對性準備,充分了解各部門職能,報考崗位的工作職責等,有方向準備面試。

            (三)聚焦青年價值觀

            青年人是國家發展的生力軍、接班人,青年價值觀的正確與否決定了未來整個社會的價值取向,決定了未來整個國家及民族的命運與發展。青年人價值觀正確,自身能力越強起到作用越大,一旦價值觀不正確,自身能力越大產生危害越大,從這之中能夠看出青年價值觀的重要性。因此在國考面試中也非常熱衷考查青年價值觀,經??疾榈姆绞揭皇且粤暯娇倳浿v話為主,考查青年對于理想信念、奮斗等的看法;二是考查社會現象,比如佛系青年、躺平青年等,從而深入了解考生的想法。

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